Dla managera
[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25]
 |
HANDEL ZAGRANICZNY PORADNIK DLA PRAKTYKÓW CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 1.54 zł
|
|
 |
Controlling operacyjny w przedsiębiorstwie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.51 zł
|
|
| Rozwój gospodarki rynkowej, zmienne otoczenie przedsiębiorstw, wzrost konkurencyjności, globalizacja, coraz większe trudności z koordynacją jednostek wchodzących w ich skład - wszystkie te czynniki komplikują zarządzanie przedsiębiorstwami, które powinno być nastawione na przyszłość, oraz powodują, że konieczna jest kontrola jakości podejmowanych decyzji prowadzona na bieżąco. Służy do tego controlling operacyjny, który ułatwia stworzenie racjonalnego układu kompetencji i odpowiedzialności na różnych szczeblach zarządzania oraz powiązanie osiągniętych wyników z systemem motywacyjnym. | ||
 |
Strategia planowania kariery
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 12.13 zł
|
|
| Książka ta jest skierowana do wszystkich, którzy chcieliby skutecznie stawić czoła niepewności panującej na współczesnym rynku pracy. Jest niezbędna przy tworzeniu indywidualnej strategii rozwoju zawodowego lub przy zmianie jego kierunku. | ||
 |
Roczny raport z działań i wyników przedsiębiorstwa
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| W książce omówiono: opis warunków funkcjonowania spółki, analizę najważniejszych czynników generujących jej wartość, opis strategii, planów i zamierzeń, analizę pozycji konkurencyjnej, określenie ryzyka związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą. | ||
 |
Historia Polski dla menedżerów
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 20.68 zł
|
|
| Historia nie jest jedynie suchem zbiorem dat, spisem miejsc bitewnych, numerów Ludwików. Rodzime dzieje można - dla zabawy i nauki - opisać językiem rynku kapitałowego: społeczeństwo jest akcjonariatem, państwo Firmą; przyjmując chrześcijaństwo nabyliśmy know how (udostępnione później Litwie); rozdrobienie dzielnicowe było spliterem. Krzyżacy to venture capital, rozbiory - wrogie przejęcie, ale firma odrodziła się dzięki ofercie publicznej, chociaż brakło w niej underwritera. Przeciwników umarzano przez demerging albo zatrutą pigułką; aktywa tracono i odzyskiwano. Barbarze Radziwiłłównie zarzucano zbytnie upublicznienie i swobodny free float; Walezy nie wniósł wkładu do spółki z Anną Jagiellonką (Batory też stracił płynność); Żółkiewski zajął krótką pozycję na Kremlu; Sobiecki poszedł na Wiedeń jako Biały Rycerz; Kościuszko ogłosił w Połańcu prospekt emisyjny bez pokrycia.. Ważne, że dzisiaj kurs rośnie! | ||
 |
Zarządzanie zasobami ludzkimi dla menadżerów średniego szczebla
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Na każdym etapie rozwoju organizacji główną rolę w osiągnięciu sukcesu odgrywa zarządzanie, czyli umiejętność mądrego wykorzystywania potencjału ludzkiego, finansowego i materialnego. Procesem zarządzania zajmują się menedżerowie: osoby, które planują działania, podejmują decyzje, organizaują pracę, motywują ludzi, kontrolują wykorzystywanie zasobów i osiągane wyniki. Autorzy książki kompleksowo omówili najważniejsze problemy zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji | ||
 |
Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 55.46 zł
|
|
| Organizacja ma charakter społeczny, co oznacza, że o jakości jej funkcjonowania decyduje czynnik ludzki, zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i zbiorowym. Jeśli organizacja chce się rozwijać, musi zwiększać efektywność poszczególnych osób, zespołów roboczych i większych grup działających w jej strukturze. Książka ta stanowi próbę określenia i opisania najważniejszych ścieżek rozwoju organizacji poprzez poprawę efektywności pracowników. Na podstawie analizy wyników badań, studiów przypadków i doświadczeń gromadzonych podczas działań doradczych dla różnych firm i organizacji, autor pokazuje relacje między rozwojem pracowników i rozwojem organizacji. Opierając się na modelu zwiększania efektywności HPI (Human Performance Improvement), wskazuje konkretne propozycje działań dla zarządów, kadry menedżerskiej i przedstawicieli działów HR. | ||
 |
Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw międzynarodowych
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 45.12 zł
|
|
| Pierwszym i podstawowym powodem podjęcia tematu jest wzrost rangi problemów społecznych związanych z negatywnymi skutkami globalizacji, zwłaszcza narastającymi nierównościami, ubóstwem, marginalizacją ludzi i całych społeczeństw, obnażającymi niedoskonałości liberalnego modelu światowej gospodarki, zakładającego że wzrost ekonomiczny jest źródłem wszelkiego postępu, także społecznego. Ważną przesłanką do podjęcia tematu jest również fakt, że zagadnienie społecznej odpowiedzialności biznesu w kontekście międzynarodowym nie jest należycie doceniane w literaturze. Zarówno przedsiębiorstwa międzynarodowe jak i ruchy kontestujące globalizację zaledwie od kilku lat są uznawane za partnera do dyskusji na temat przyszłości świata. Celem pracy była analiza zagadnienia społecznej odpowiedzialności w działaniach przedsiębiorstw międzynarodowych z punktu widzenia nauki o stosunkach międzynarodowych. | ||
 |
Miedzynarodowa ekspansja przedsiebiorstw
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| Niniejsza publikacja rozpatruje problem międzynarodowej ekspansji z punktu widzenia poszukiwań źródeł wzrostu wartości rynkowej przedsiębiorstw. Całość rozważań została zawarta w trzech częściach pracy. Pierwsza część zawiera modelowe ujęcie międzynarodowej ekspansji przedsiębiorstw, począwszy od zdefiniowania pojęć, poprzez przedstawienie uwarunkowań podejmowania międzynarodowej ekspansji, wskazanie wzrostu wartości rynkowej jako celu ekspansji do przedstawienia źródeł tej wartości. Ujęcie modelowe międzynarodowej ekspansji doprowadziło do wyznaczenia macierzy i ścieżek ekspansji. Druga część pracy prezentuje poszczególne formy międzynarodowej ekspansji, poprzez ukazanie uwarunkowań ich podejmowania,a następnie przedstawienie ich w formie łańcucha wartości i wskazanie źródeł wzrostu wartości rynkowej. Rozważania teoretyczne poparte są częścią empiryczną, ukazującą problem międzynarodowej ekspansji wśród polskich przedsiębiorstw. Część empiryczna to również prezentacja międzynarodowej ekspansji trzech polskich firm: LPP,Comarch oraz Bioton, z przedstawieniem ścieżek ich ekspansji, łańcuchów wartości oraz wskazaniem źródeł wzrostu ich wartości na skutek ekspansji. Część ta stanowi przełożenie koncepcji i modeli teoretycznych, zbudowanych w poprzednich częściach, na grunt praktyki. | ||
 |
Przedsiębiorca publiczny wobec wolności gospodarczej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| W monografii przedstawiono funkcje państwa we współczesnej gospodarce. Ponadto, przybliżono motywy funkcjonowania państwa jako podmiotu gospodarczego. Rozważono też relację własności prywatnej do własności publicznej, wskazując jednocześnie cechy i formy ochrony prawa własności przysługującego podmiotom publicznym. | ||
 |
Własna firma Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 41.36 zł
|
|
| Własna Firma - Zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej "Podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej jest wolne dla każdego na równych prawach, z zachowaniem warunków określonych przepisami prawa" (art. 6 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej). Publikacja pełni rolę osobistego doradcy dla osób, które zamierzają uruchomić własną działalność gospodarczą. Podpowiada jak przygotować i poprowadzić działalność gospodarczą zgodnie z aktualnymi wymogami prawnymi, m.in. Ustawą o swobodzie działalności gospodarczej z 2.07.2004 r. oraz ostatnimi zmianami w Kodeksie Cywilnym i w Kodeksie Spółek Handlowych. Opisuje "krok po kroku" każdy etap zakładania własnej firmy, wskazuje na wszystkie obowiązki formalne, wymagane dokumenty oraz zezwolenia. Prezentuje też w kompleksowy i praktyczny sposób zagadnienia związane z księgowością, podatkami i ubezpieczeniami społecznymi. W książce znajdą Państwo również cenne porady ekspertów, jak od samego początku funkcjonowania firmy budować jej wizerunek i prowadzić skuteczny marketing. Książkę można polecić osobom zamierzającym uruchomić własną działalność gospodarczą, początkującym przedsiębiorcom, a także studentom, absolwentom szkół średnich i wyższych wkraczającym na drogę zawodową. Książka jest praktycznym źródłem wiedzy zarówno dla osób, które szukają wskazówek jak założyć własną firmę, ale również dla tych, które prowadzą swój biznes, ale potrzebują zrozumiałych i profesjonalnych porad, dotyczących m. in. wywiązywania się z obowiązków podatkowych, przyjmowania pracowników, zgłaszania do ubezpieczeń, prowadzenia księgowości itp. W książce zwrócono uwagę na najistotniejsze problemy, na jakie może natrafić przyszły i początkujący przedsiębiorca. | ||
 |
Wstęp do teorii konkurencji rynkowej
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 32.90 zł
|
|
| Działalność firmy miejscowej Działalność lokalnej firmy wśród klientów rozproszonych Optymalizacja działalności firmy globalnej Obrona posiadanego udziału w rynku | ||
 |
Akta osobowe pracowników +CD
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 111.86 zł
|
|
| Szybki kurs kadrowy książki wydane w tej serii maja za zadanie błyskawicznie zapoznać czytelnika z wybranymi zagadnieniami i pozwolić na natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w pracy. Celem publikacji jest ułatwienie prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników. | ||
 |
Stworzeni aby służyć
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 36.66 zł
|
|
| W organizacjach stworzonych po to, aby służyć, pracownicy przychodzą do pracy dlatego, że chcą, a nie dlatego, że muszą. Dan Sanders, prezes wielokrotnie nagradzanej firmy United Supermarkets, głosi odważną tezę: dominujący obecnie model zarządzania przedsiębiorstwem opiera się na błędnych założeniach. Konieczna jest radykalna zmiana rozumienia celu pracy i budowanie kultury zarządzania, w której centrum znajdują się ludzie. Liderzy muszą odkryć, że praca, którą traktuje się jak misję, przynosi pracownikom poczucie spełnienia, co ma wpływ nie tylko na sukces finansowy firmy, ale również na przyszłość otaczającego ją świata. Autor wyjaśnia, że misję definiowaną jako "najlepsza obsługa, znakomita wydajność i pozytywne oddziaływanie" można realizować w wielu różnych organizacjach. Nawiązując do dziewięćdziesięcioletniej historii swojej firmy, udziela cennych wskazówek, jak zapewnić klientom obsługę na najwyższym poziomie i stworzyć zespół oddanych i efektywnych pracowników. Zachęca do tego, aby: traktować klientów jak partnerów, tworzyć model zarządzania skoncentrowany na ludziach, skupiać się na mocnych, a nie słabych stronach, powiązać wydajność ze skuteczną realizacją misji firmy, zmniejszać rotację pracowników, budować społeczności, w których dużą rolę odgrywają związki emocjonalne, dążyć do zrównoważonego i stabilnego rozwoju, nie zapominając o tym, co miało wpływ na dotychczasowy sukces. | ||
 |
Controlling w przedsiębiorstwie zarządanym przez projekty
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 64.86 zł
|
|
| Wstęp str. 9 Rozdział 1. Specyfika controllingu w zarządzaniu projektami str. 13 Zarządzanie projektami - przedsiębiorstwo zarządzane przez projekty str. 13 Systematyka controllingu projektów str. 27 Cybernetyczne ujęcie controllingu projektu str. 35 Strategiczny controlling projektów str. 40 Operacyjny controlling projektów str. 44 Ośrodki odpowiedzialności w controllingu projektów str. 46 Rozdział 2. Controlling projektu - kalkulacja kosztów projektu str. 55 Zakres controllingu pojedynczego projektu str. 55 Kalkulacja kosztów realizacji projektu str. 68 Budżet pojedynczego projektu str. 99 Rozdział 3. Controlling projektu - sterowanie wynikiem projektu str. 109 Sterowanie wynikiem finansowym projektu str. 109 Mierniki oceny wyników projektu str. 144 Premiowanie zespołu projektowego str. 149 Rozdział 4. Controlling portfela projektów str. 163 Konstruowanie portfela projektów str. 163 Zapotrzebowanie na zasoby i sterowanie ich wykorzystaniem str. 180 Transfery wewnętrzne str. 191 Wskaźniki zagregowane i metoda Earned Value w controllingu portfela projektów str. 195 Premiowanie za wyniki portfela projektów str. 199 | ||
 |
Klucz do biznesu międzynarodowego
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 37.51 zł
|
|
| Klucz do biznesu międzynarodowego w przystępny i rzetelny sposób wyjaśnia pojęcia, terminy i teorie dotyczące działalności firm w dobie globalizacji, kiedy wymiana gospodarcza nie natrafia na przeszkodę, jaką stanowiły granice państw. Autorzy książki zauważyli potrzebę zebrania pojęć, których znajomość jest konieczna we współpracy międzynarodowej. Publikacja zawiera najczęściej stosowane terminy w obszarze Unii Europejskiej, NAFTA i te konieczne dla współpracy z krajami Afryki, Azji, Ameryki Łacińskiej. | ||
 |
Motywowanie Pracowników
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 46.06 zł
|
|
| W "nowej gospodarce" - gospodarce opartej na wiedzy, ludzie stanowią najważniejszy zasób, któremu przypisuje się rolę animatora i kreatora konkurencyjności. Przez pracowników firma dociera do klientów, a szanowani pracownicy, szanują klientów, którzy czując się docenieni pozostają wierni firmie, a to ma bezpośrednie przełożenie na zysk firmy i jej akcjonariuszy. Właściwe postępowanie z pracownikami jest warunkiem, aby chcieli oni uruchomić cały swój potencjał, wykazać się kreatywnością i pełnią pomysłów. To pracownicy decydują o sukcesie firmy, z drugiej strony są oni również jej ambasadorami w otoczeniu zewnętrznym. Każdy pracownik odpowiednio zmotywowany, zadowolony ze swojej pracy, przedstawia firmę w pozytywnym świetle w bliższym i dalszym otoczeniu. W tej książce postanowiono więc zaprezentować całościowo problematykę motywowania pracowników, co jest efektem wieloletnich studiów literaturowych, jak też badań własnych autorki. Przytoczone przykłady praktyczne oraz prezentowane wyniki badań pochodzą z konkretnych, choć tu anonimowych przedsiębiorstw. Książka adresowana jest do studentów uczelni ekonomicznych oraz wszystkich tych, którzy mają wpływ na kształtowanie systemów motywowania w przedsiębiorstwach, jak też menedżerów wszystkich szczebli (obecnych i przyszłych) we współczesnych organizacjach. | ||
 |
Firma aktywna i produktywna
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 10.34 zł
|
|
| Dowiedz się jak rozwiązywać wewnętrzne konflikty i działać innowacyjnie w oparciu o test na Inteligencję Abstrakcyjności, który pomoże ci poznać całą głębię własnej osobowości.Książka ta podpowie ci, jak można najlepiej wykorzystać pozytywny potencjał swojej firmy i zarabiać pieniądze dzięki szerszej wizji rynku.Twoja dobra kondycja fizyczna i emocjonalna przełoży się na równie dobry stan przedsiębiorstwa. | ||
 |
Własna firma - jak założyć i poprowadzić?
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 18.71 zł
|
|
| Książka - w formie przewodnika - adresowana jest do osób planujących rozpocząć działalność gospodarczą na własny rachunek. W sposób przystępny, praktyczny i kompleksowy udziela odpowiedzi na pytania: jaką formę prawną wybrać, jakie płacić podatki, jak wywiązać się z obowiązków wobec ZUS i innych instytucji. To tylko niektóre wątpliwości, z jakimi musi zmierzyć się początkujący przedsiębiorca. Publikacja systematyzuje prawa i obowiązki związane z prowadzeniem działalności gospodarczej rozproszone w wielu aktach prawnych. W książce skupiono się na przedsiębiorstwach niewielkich rozmiarów z uwagi na ich popularność wśród przyszłych przedsiębiorców oraz proste zasady i niewielkie koszty funkcjonowania. Opracowanie zawiera wskaźniki i stawki aktualne na 2008 r. | ||
 |
Chiński smok w polskiej firmie
Czas realizacji:
2-4 dni
Cena: 23.41 zł
|
|
| Jeśli jesteś: - pracownikiem działu importu firmy z sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw - bezpośrednim importerem z Chin - przedsiębiorcą który chciałby rozpocząć import z Chin - młodym człowiekiem z głową pełna marzeń, ale bez wiedzy o imporcie to taksiążka jest właśnie dla Ciebie Dowiesz się z niej: - jak wyszukać wiarygodnego kontrahenta - jak prowadzić rozmowy handlowe - jak realizować import - jak komunikować się z Chińczykami - jak rozwiązywać mogące się pojawić probelmy - jak sprzedawać towar w Polsce ... i jeszcze kilku innych praktycznych rzeczy | ||